辽宁省人社厅负责人谈如何深入学习贯彻十九大精神

十九大代表、辽宁省人社厅厅长 杨忠林　

    十九大报告对人社工作提出了新目标、新任务和新举措。

　　“我们要逐项研究，逐条细化，全面抓好贯彻落实。”十九大代表，辽宁省委组织部副部长、省人社厅厅长杨忠林表示。

　　坚持把就业作为优先目标落实好

　　不断丰富完善并实施积极的就业政策

　　推动扩大就业与宏观经济政策协同联动、与经济增长良性互动

　　坚持市场导向，根据辽宁三次产业和工业八大门类需求，大规模开展针对性、特色化、求实效的职业技能培训，不断提升劳动者素质和就业能力，化解结构性就业矛盾。

　　推动就业与人才工作统筹，进一步深化放管服改革，向用人单位放权，为各类劳动者创新创业创造松绑，支持创业者成功创业，持续激发创业的积极性，充分发挥创业带动就业的倍增效应。

　　促进实现更高质量和更充分就业

　　扎实做好高校毕业生、城镇就业困难人员、农民工等群体就业援助工作，确保高校毕业生就业水平不降低、零就业家庭动态为零、去产能职工“下岗不失业”，牢牢兜住就业底线。

　　提供全方位的公共就业服务，大力开发高质量的就业岗位，高规格、密集举办人岗对接活动和跨地区的劳务协作，切实提高劳动力与岗位匹配效率，解决部分行业领域就业不充分的问题，促进实现更高质量和更充分就业。

　　继续完善各项社保制度

　　提高各项社保待遇，加强各项基金监管和运行分析，提供更加优质高效的社保服务，增强社保制度的公平性、适应流动性、可持续性。

　　加快推进全民参保登记计划，以灵活就业人员、新业态和中小企业从业人员为重点扩大社保覆盖面，着力解决老工伤人员、困难企业职工等特殊群体的社保问题，织密扎牢社保“安全网”，向着人人享有社会保障的目标努力。

　　注重化解养老金支付风险，严格落实《辽宁省企业养老保险基金收支管理暂行规定》，千方百计筹措资金，确保养老金按时足额发放。

　　加快建设人才强省

　　坚持党管人才原则，加强人才工作统筹协调，建立健全科学培养人才、大力引进人才、广泛集聚人才、用好用活人才的工作机制。

　　坚持服务发展、以用为本、高端引领、创新机制、整体开发的方针，抓住引进、培养、使用环节，全面加强以高层次高技能为重点的人才队伍建设，特别是着力建设好企业家、科技工作者和技术工人三支队伍，大力弘扬企业家、劳模和工匠精神，让各类人才在辽宁振兴发展中迸发生机、释放活力。

　　实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，不断破除人才社会流动性的体制机制障碍，加强供需对接促进人才、项目、技术、资金等要素合理配置，以增加知识价值为导向使各类人才收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系，努力在辽宁形成广泛集聚人才、人人尽展其才的良好局面。