抚顺：望花区做好数据分析统筹工作计划

　　党的十九大圆满闭幕，构建中国特色和谐劳动关系，是加强创新社会管理和保障改善民生的重要内容。为了进一步促进辖区和谐劳动关系建设，更好地完成管理和保障劳动关系的目的，利用年底对今年办理业务和走访得来的数据进行了调研，为来年工作统筹优化资源，强强联合更好地完成做好计划。

　　随着社会的发展和劳动者维权意识的提高、辖区内劳动争议维权呈上升趋势其中包括履行劳动合同、支付报酬、补办社会保险、签订无固定期限劳动合同、给付工资及福利待遇、等大量涌现。同时，经过了解情况，调查有关材料，理顺案情后发现存在不同程度上用人单位违法用工与劳动者过度维权现象并存。显然，构建辖区内和谐劳动关系的重要性不言而喻。因此，来年的工作将统筹调动优化资源，将就业、监察、信访、仲裁、为一体的大维权模式，合力推动劳动关系和谐稳定，强强联合更好地完成劳动就业管理和保障改善民生的职责。首先联合部门与部门的职权执法，进行实地走访，对企业（包括工地）进行用工情况实际待遇和岗位工薪构成进行执法检查；其次，加强对企业劳动合同和用工制度的指导和服务，规范了企业劳动合同备案机制，联动社保和地税，一键参保；再次，在9个街道和塔峪镇建立了劳动争议基层调解中心，协调劳动关系工作以“调解”为主，仲裁和处罚为辅。

　　力争实行执法与服务、预防、教育相结合的新模式，规范了企业用工构建和谐劳动关系大环境。把许多劳动争议消除在了萌芽状态，为劳动关系的和谐稳定做出了积极的贡献。